2026年1月17日，億森集團2025年度中高層述職會議順利召開（kāi）。集團中高層管理幹部圍繞（rào）年度履職情況、工作成果、存在不足及2026年工作計劃進行全麵述職，通過總結回顧、剖析問題、明確目標，為集團新一年高質量發展凝聚共識、謀劃藍（lán）圖。集團（tuán）董（dǒng）事長（zhǎng）周（zhōu）立明出席會議並作總結講話，係統回顧全年經營態勢，深（shēn）刻指出當前問（wèn）題，並部署2026年（nián）重點任務與發（fā）展路徑。

述職環節（jiē）中，各位管理幹部實事求（qiú）是展示業績，客觀深入查找短板，並提出具體改進方案與下一步工作思路。

周立明董事長在講話中指出，2025年行業（yè）整體承壓、競爭加劇，億森集團保持了（le）穩健發展，成績得益於全體管（guǎn）理幹部與員工的共同努力。同時，他直麵當前（qián）管理層（céng）麵在忠誠度、執行力、敬業精神與管理能力上存在的不足，要求幹部深刻反思、切實（shí）整改。他強（qiáng）調，2026年（nián）集團將以（yǐ）“強信念、提效能、轉作（zuò）風、塑能力”為工作主線，通過強化忠誠教育、完善閉環管理、優化激（jī）勵機製、加強（qiáng）能（néng）力培養（yǎng），實現（xiàn）精準提升；集中精力深耕市場拓展、環境科技與企業治理三大核心領域，同步推進人才（cái）體係建設與數字化轉型，凝聚全員力（lì）量，在行業（yè）變革中贏得主動。

本次會議既是對（duì）過去（qù）一年工作的全麵複盤，也（yě）是對2026年任務的動員部署。通過集中述職（zhí）與深入交流，管理幹部進一步統（tǒng）一了思想、明確了責任（rèn）、強化了擔當。大家紛紛（fēn）表示，將以此次（cì）會議為起點（diǎn），認真（zhēn）落實會議要求，以更高標準、更實舉措帶領團隊攻堅克難、開拓進取，共同推動億森集團發展邁上新台（tái）階。